Les usages des plateformes de collaboration et digitales sont-ils à l’image des organisations qui les utilisent ? Pour tenter de répondre à cette question, il faut se pencher sur trois choses: les usages perçus par les chefs de projets et par les employés, les typologies d’organisations et les contextes. Forçons un peu le trait pour y voir clair… Exemples de typologies d’organisations Organisations bureaucratiques, mécanistes, “divisionnalisées”, politisées si on reprend quelques attributs de Henry Mintzberg, canadien et théoricien des organisations (du XXème siècle)… Des structures optimales dans des contextes stables (monopoles établis, technologies brevetées, influenceurs sous contrats).
